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发布日期:2021年10月19日
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薪酬福利
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风华高科薪酬福利体系图
     
 
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  基本工资  
    公司主要采用的工资发放形式有年薪制、岗位绩效制、技能绩效制、业绩提成制、项目提成制;公司针对管理序列和技术序列分别制定不同的薪酬体系,保障优秀管理类及技术类员工能获得与能力和付出相匹配的薪酬。  
     
  绩效工资  如果真的叫THE NEW IPHONE就蛋疼了 威锋 千万果粉大本营 如果真的叫THE NEW IPHONE就蛋疼了 威锋 千万果粉大本营 ,淘宝的3gs电池 BatteryDetective查Cycle Count 346次 是属 淘宝的3gs电池 BatteryDetective查Cycle Count 346次 是属 ,求fieldtest app 和demoapp app 威锋 千万果粉大本营 求fieldtest app 和demoapp app 威锋 千万果粉大本营
    公司采用半年及年度绩效考核,其中年度考核的结果作为薪酬升降的依据。  
     
  年终奖等专项奖励  
    公司根据公司经营业绩情况利发放年终奖;结合盈利情况、创新项目进度等工作实施创利奖、增量奖、创新奖励等专项奖励政策。  
     
  法定福利  
    公司根据法律规定依法办理“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险”。  
     
  公司特殊福利  
    根据公司规定发放住房公积金(相当于工资增长12%)、高温补、粉尘补、营养费、话费补贴、噪声补贴、交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,并可享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假和看护假、哺乳假、计划生育假、病假、工伤医疗假、丧假等假期。其中法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及三八妇女节;  
     
  荣誉与发展  
    公司为促进员工发展、激发员工潜力及发掘优秀人才,对公司新老员工分别制定如下培养计划:成长计划(励志特训营)、专业技术培训(登峰计划)、后备梯队培训(飞鹰计划)和管理晋升培训(精英培训营)。  
     
  企业文化建设  
    公司及下属子分公司每年均会举办歌咏比赛、运动、舞蹈比赛、旅游等活动丰富员工的业余生活,公司内部拥有篮球场、足球场、乒乓球室等娱乐场地。  
     
 

 

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